最近，個人所得稅的起征點即將調整到5000元的事情，相信大家看到的相關新聞也不少，雖然個稅起征點提高了，但現(xiàn)在各地的工資水平基本都能達到個稅的起征點，所以企業(yè)還是需要交個稅的，那么如何能夠合理的降低所交的個人所得稅?今天小編就跟大家聊聊員工的個稅合理避稅途徑都有什么?

　　1.從工資發(fā)放著手

　　工資發(fā)放可以盡量安排在容許稅前扣除額以下。

　　2.從公積金著手

　　公積金按照工資基數(shù)來進行繳納。

　　3.從理財產品著手

　　可以選擇能夠分散資產的理財產品進行避稅。

　　4.從年終獎著手

　　可以采用年終獎合理避稅方法：納稅人取得的季度、年度性獎金，可以分攤到幾個月進行發(fā)放，作為月工資所得計算納稅。

　　5.從發(fā)放工資的時間著手

　　將工資發(fā)放時間推遲或者是提前，盡量把各個月的工資收入大致拉平。

　　6.從員工的福利著手

　　提升員工福利的水平，降低名義上的收入。

　　舉個例子，為員工提供員工宿舍、員工餐以及班車等等福利，采用非貨幣支付的形式，來提高員工公共福利支出。

　　7.從捐贈著手

　　利用捐贈來進行稅前抵減避稅。

　　8.從領取勞動報酬的時間段著手

　　納稅人可以在盡可能長的時間段之內來分期領取勞動報酬。

　　9.從發(fā)票報銷著手

　　發(fā)票報銷：(包括有通訊費、差旅費、交通費、誤餐費)以實際、合法、有效的發(fā)票，根據(jù)實際情況列支實報實銷。